Wat?

Individuele coaching. Die helpt u uw visie op leidinggeven aan te scherpen en uw rol en positie naar uw team en de organisatie te bepalen. U krijgt praktisch advies op het gebied van leidinggeven, gespreksvoering, motiveren en ondersteunen van teamleden en talentontwikkeling binnen uw team.

Voor wie?

U gaat leidinggeven! Nu u als coördinator of manager gaat werken krijgt u een nieuwe verantwoordelijkheden: het aansturen van een team, het behalen van targets, personele zaken. U heeft behoefte aan een ervaren coach die zelf leiding heeft gegeven, een gesprekspartner, met wie u in de eerste maanden regelmatig spreekt om afstand te nemen van de dagelijkse hectiek. U zoekt constructieve feedback over uw stijl van leidinggeven, coaching op competentieontwikkeling, iemand met wie u uw twijfels en successen kunt delen, die u spiegelt en u van praktische, bruikbare tips (en soms modellen) voorziet.

Hoe?

De exacte werkwijze, aandachtspunten en tijdsduur van de coaching bepalen we samen, in het eerste gesprek.